Ako uspieť na pohovore

AKO USPIEŤ NA POHOVORE A ZÍSKAŤ PRÁCU SNOV?

Každý si tým prejdeme – minimálne raz. A väčšina z nás pritom prežíva riadny stres – tiež minimálne raz. Pracovný pohovor. Ako na ňom uspieť? Dôležité je si zapamätať tieto odporúčania:

👍 Očný kontakt a primerané oblečenie zavážia na každom pracovnom pohovore.

👍 Najdôležitejšie je pôsobiť sebavedome a zanechať silný prvý dojem.

👍 Určite sa nechváľte, že vás čakajú ďalšie pohovory.

“Nezabudni na úsmev! Je to svetlo, ktoré pri pohľade do očí prezradí, či je srdce doma.”

ČO NA SEBA?

Záleží samozrejme od pozície, na ktorú sa hlásiš. Ak túžiš byť manažérom, či siahaš na vyššie pozície, určite by tomu malo zodpovedať aj tvoje oblečenie. Dámy kostým, páni sako, prípadne oblek aj s kravatou. Nič nepokazíš ani športovou eleganciou, určite sa však vyhýbaj hlavne v horúcich letných mesiacoch otvorenej obuvi, kraťasom, leginám či sukniam vysoko nad kolenami.

VCHADZÁM DO MIESTNOSTI

Vkroč do miestnosti vystretý a s príjemným úsmevom na tvári. Pozdrav personalistu miernym stiskom ruky. Nezabúdaj pritom na očný kontakt. Keď ťa usadia, dbaj na to, aby si neprekrížil ruky, prípadne, aby si s nimi nervózne neklepkal po stole. Personalista je od toho, aby viedol pohovor, nechaj sa teda viesť. Aktívne počúvaj a reaguj priamo na jeho otázky, prípadne doplň informácie, ktoré s jeho otázkou súvisia. 

ČO SOM ROBIL DOTERAZ

Z doterajších pracovných skúseností vyzdvihni hlavne tie, ktoré môžeš využiť aj v pozícii, o ktorú sa uchádzaš. Pochváľ sa, aké máš skúsenosti, schopnosti a zručnosti, čo ťa predošlé zamestnania naučili a kam ťa posunuli. Vyhýbaj sa osočovaniu bývalého šéfa, nemal by si sa sťažovať ani na nedostatky či problémy, ktoré ťa v minulých zamestnaniach stretli. Všetci vieme, že neexistuje ideálne prostredie, ale večných sťažovateľov nikto nechce mať vo svojom tíme.

ZAMLČAŤ NEDOSTATKY ČI BYŤ OTVORENÝ?

Ak práca, o ktorú sa uchádzaš vyžaduje schopnosti, ktorými (zatiaľ) nedisponuješ, určite to na pohovore nezatajuj. Rozprávaj otvorene o svojich slabých stránkach rovnako ako o silných vlastnostiach. Hneď však dodaj aj riešenia, čo môžeš urobiť preto, aby si maximálne vyhovel očakávaniam budúceho zamestnávateľa.

ÚSPEŠNÝ AJ BEZ CUDZÍCH JAZYKOV

Ak sa chystáš do nadnárodnej korporácie, priprav sa na to, že ovládať aspoň jeden cudzí jazyk je priam nutné. V prípade, ak nie si jazykovo zdatný, môžeš uspieť skôr v lokálnych malých firmách, ktoré pôsobia iba na našom území.

CITLIVÁ OTÁZKA PLATU

Určite dôjde aj na klasickú (najdôležitejšiu) otázku – ako hodnotíš sám seba. Moje odporúčanie? Chváľ sa, aj keď to nie je až také jednoduché a prirodzené, ako sa na prvý pohľad zdá. Ale zase nepreháňaj to. Nezabúdaj ani na svoje nedostatky. Využi pritom „sendvičovú metódu“. Začni pozitívnymi vlastnosťami, pokračuj oblasťami na rozvoj a na záver opäť vytiahni svoje silné zbrane a jedinečné zručnosti.

AKÉ FORMULÁCIE NEPOUŽÍVAŤ?

Jednoznačne tie negatívne, tým sa vyhýbaj. Rozprávaj o tom, čo túžiš dosiahnuť a nie to tom, čo nechceš. Počas rozhovoru zachovaj očný kontakt. Čokoľvek takto povieš, bude znieť hodnovernejšie. Ak ťa niektorá otázka zaskočí, priznaj to s úsmevom a nechaj si čas na rozmyslenie. Nie si predsa na vedomostnej súťaži, kde je nutné odpovedať do pár sekúnd.

CHCEM SI NECHAŤ ZADNÉ DVERE

Ak ťa ponuka zaujala a naozaj je to tvoj „dreamjob“, povedz to na rovinu. Pre zamestnávateľa je často výhodnejšie vybrať si človeka nadšeného a aktívneho, než kandidáta, ktorý síce má viac skúseností, ale chýba mu entuziazmus. Ak naopak ponúkané podmienky nie sú pre teba ideálne a chceš si nechať otvorené zadné dvierka, ponuku hneď neodmietaj. Určite však nezdieľaj informáciu, že ťa čaká ešte zopár ďalších pohovorov. Kariérnych „výletníkov“ personalisti nemajú v láske.

autor článku: Tomi Gebe
páčil sa ti článok? daj like na facebooku: www.facebook.com/kouc.club